0% Complete
فارسی
Home
/
اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی
تأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی بانک قرض الحسنه مهر ایران
Authors :
بهروز امیدی
1
1- دانشگاه آزاد تبریز
Keywords :
بانک قرض الحسنه مهر ایران،بازده دارايي،بازده سرمايه،حسابداري منابع انساني،سودآوري بانک،عملكرد مالي،کارایی سرمايه انساني
Abstract :
استفاده کنندگان صورتهای مالی، از جمله سرمايه گذاران، اعتبار دهندگان، سهامداران و مديران ارشد بانك هاجهت تصمیم گیری نیازمند اطلاعات مناسب از تمام منابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند. يکی از منابعی که دردنیای حاضر کانون توجه نبوده اما گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذ تصمیمات بهینه خواهد شد، منابع انسانی است.پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثير حسابداري منابع انساني بر عملكرد مالي بانک قرض الحسنه مهر ایران به اهمیت منابع انسانی، حسابداری اين منبع مهم و تاثیر آن بر عملكرد مالي بانک های قرض الحسنه پرداخته است. اهدف اين مطالعه بررسي تأثير حسابداري منابع انساني بر عملكرد مالی سازمان است. اين مطالعه با ارائه جزئيات حسابداري منابع انساني ، ابعاد مختلفي از جنبه هاي مالي سازمان ها و يا به عبارت ديگر ، بهره وري سرمايه انساني ، سودآوري سازمان ، بازده دارايي و بازده سرمايه را شناسايي مي كند. اين مطالعه براي شناخت تأثير معيار هاي مختلف ،جامعه آماری متشکل ازکارکنان بانك قرض الحسنه مهر ایران شامل 271 نفر از کارکنان شاغل در شعب و مديريت های شعب بانك قرض الحسنه مهر ایران می باشدو نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. در اين پژوهش از روش کتابخانه ای و روش میدانی استفاده شده و به جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای حاوی25 سوال که توسط محقق طراحی و روايی و پايايی آن مورد تائید قرار گرفته، استفاده شده است دراين تحقیق ابتدامتغیرهای تحقیق به لحاظ آماری توصیف وهمبستگی بین داده ها بررسی می شود سپس آزمون فرضیات تحقیق ازطريق نرم افزار spssاجراونتايج حاصل ارائه می شود نتایج بدست آمده نشان از تأثير مثبت و معنادار حسابداري منابع انساني بر بهره وري سرمايه انساني ، سودآوري سازمان و بازده سرمايه دارد. شواهد نشان مي دهد كه مجموعه ی بانک قرض الحسنه مهر ایران از مزاياي حسابداري منابع انساني در سازمان آگاه هستند و تنها نگراني اين است كه نياز به اقدامات سريع مديريتي وجود دارد كه با اطلاع رساني گسترده به همه ي آنها امكان پذير است. با اين حال ، حسابداري منابع انساني هيچ تأثير معناداري بر بازده دارايي ندارد. اين مطالعه به بانک مهر ایران، دپارتمان منابع انساني و تصميم گيرندگان مديريت كمك مي كند تا مفهوم حسابداري منابع انساني و مزاياي آن را براي ايجاد تغيير مثبت در ترازنامه خود درك كنند.
Papers List
List of archived papers
HEALTH: Hyperbolic Embedding and Acoustic-based Learning for Topological Hierarchies in Parkinson’s Disease
Saghar Shafaati - S. Hossein Erfani
بررسی نقش هوش مصنوعی در بهینهسازی تجربه کارکنان و تقویت برند کارفرمایی در صنعت برق ایران
حسن آذری - وحیدرضا میرابی - داریوش غلامزاده
ایجاد پوشش کامپوزیتی HA-TiO₂ بر روی آلیاژ زیستتخریبپذیر منیزیم به روش رسوبدهی الکتروفورتیک
سید محمد مکی - حسن جعفری - فاطمه سادات پیشبین - سلیمان خوشرو
مطالعه ای بر نقش نوآوری و روش های فناوری اطلاعات (بلاک چین، اینترنت اشیا، حسابداری ابری، کلان داده) در کیفیت سیستم های اطلاعات حسابداری
فاطمه سپهوند - محمود همت فر
تحلیل محتوا و دادهکاوی نظرات کاربران ایرانی درباره برندهای آرایشی منتخب در شبکههای اجتماعی با هوش مصنوعی
بهزاد بالازاده - حسین بوداقی - نازلی قراچورلو
نقش پیاده سازی هوش مصنوعی در تحول ارتباطات بازاریابی وتوسعه ی شایستگی اخلاقی برندهای فعال
شبنم سخی نیا
تحلیل مقایسهای الگوریتمهای یادگیری ماشین در تحلیل دادهها: دستهبندی، کاربردها و چالشها
کیانا سادات تقوی - آزیتا شیرازی پور - سید جواد میر عابدینی
بررسی رابطه بین تخصص مالی اعضای هیئت مدیره و سیاست تقسیم سود سهام و پیامدهای آن بر عملکرد آتی شرکتها
موسی انصاری - حمید عطایی مهر
ارائه مدل ترکیبی کشف نفوذ مبتنی بر تحلیل دادههای بزرگ و یادگیری عمیق در محیطهای توزیعشده
شاهین سمیع عادل
تاثیر هوش مصنوعی بر تغییرات سیاست های مالی: چالش ها و فرصت ها
بهارک یادگار جمشیدی - جمال سبک دستی - زینب رضائی - امین مقتدری
more
Samin Hamayesh - Version 42.5.2