سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

صفحه اصلی / اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین

نقش تحول دیجیتال در روانشناسی محیط کار و روحیه کارگروهی

نویسندگان :

حیدر محمدزاده سالطه¹ نیما قاسم زاده شهرک²

1- 2-

کلمات کلیدی :

تحول دیجیتال،کار گروهی،معنویت در محیط کار

چکیده :

شواهدی وجود دارد که معنویت در محل کار تأثیرات مثبتی بر نتایج کار دارد و مدل‌های مختلفی برای مفهوم‌سازی ساختار وجود دارد. تا به امروز، هیچ بحثی در مورد چگونگی تأثیر دیجیتالی شدن بر معنویت محیط کار و بالعکس وجود ندارد. مرور حاضر سعی می‌کند این شکاف را با بحث در مورد پویایی روان‌شناختی در پرتو دیجیتالی شدن و معنویت در زمینه کار، بپوشاند. این یک بحث مفهومی است که بر اساس یک بررسی روایی گسترده است. طراحی مفهومی بیشتر با مطالعه موردی واقعی مورد آزمایش قرار می گیرد. نتیجه مدلی است که ممکن است تحقیقات آینده را هدایت کند که شامل چهار حوزه بسیار وابسته به هم است، یعنی روانشناسی (با ابعاد عاطفه، شناخت و رفتار)، دیجیتالی شدن (با ابعاد پلتفرم ها، داده ها و الگوریتم ها)، معنویت (با ابعاد). ابعاد معنا، خود تعالی و تعلق) و همچنین محل کار (با ابعاد وظایف کاری، مکان، اجتماع و فرهنگ و ارزش ها). این بحث شامل مفاهیمی برای آینده کار، پیشنهادهایی برای تصمیمات مدیریتی و جهت گیری های بالقوه تحقیقات آینده است. تا به امروز، بحث های زیادی در مورد تحول دیجیتال وجود دارد و تعداد محدودی از آنها در تحلیل ابعاد روانشناختی سرمایه گذاری کرده اند. کاربرد معنویت و محیط کار - به ویژه وقتی این دو با هم ترکیب شوند - تقریباً به طور کامل وجود ندارد، که بحث حاضر را هم بدیع و هم بدیع می کند.