0% Complete
English
صفحه اصلی
/
دومین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین و دومین کنفرانس ملی علم داده در کاربردهای مهندسی
هوش مصنوعی و تحول مدیریت استعداد: گذر از رویکرد های سنتی به عصر تکنولوژی
نویسندگان :
مهسا کریمی دستنائی
1
مهدی ندری
2
1- دانشگاه تهران
2- دانشگاه تهران
کلمات کلیدی :
هوش مصنوعی،مدیریت استعداد،مدیریت منابع انسانی،تحول دیجیتال
چکیده :
مدیریت استعداد در دهههای اخیر به موضوعی استراتژیک برای سازمانها تبدیل شده است، زیرا جذب و نگهداشت افراد توانمند نقش تعیینکنندهای در موفقیت پایدار دارد. تحولات ناشی از عصر دیجیتال و گسترش فناوری، ضرورت بازنگری در رویکردهای سنتی را پررنگ ساخته است. در این میان، هوش مصنوعی با توانایی پردازش دادههای کلان و یادگیری الگوها، فرصتهای ارزشمندی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است. این پژوهش با مرور ۴۷ منبع علمی، کارکردهای هوش مصنوعی در سه حوزه اصلی مدیریت استعداد یعنی جذب، توسعه و نگهداشت را بررسی میکند. یافتهها نشان میدهد که هوش مصنوعی در جذب استعدادها با تسریع غربالگری و کاهش سوگیری، انتخاب دقیقتر را ممکن میسازد. در توسعه، آموزشهای شخصیسازیشده و ارزیابی عادلانه عملکرد را تسهیل میکند و در نگهداشت، با تحلیل دادهها قادر به پیشبینی ترک خدمت و بهبود رضایت شغلی است. با این حال، چالشهایی همچون شفافیت پایین الگوریتمها، مقاومت کارکنان در برابر فناوری، نیاز به دادههای گسترده و کمبود نیروی متخصص وجود دارد. در مجموع، هوش مصنوعی میتواند به مزیت رقابتی سازمانها در مدیریت استعداد منجر شود، مشروط بر آنکه سازمانها به موانع و پیامدهای اخلاقی و اجتماعی آن توجه کافی داشته باشند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
Phase-Amplitude Coupling Reflects Functional Cortical Engagement During Dynamic and Static Motor Tasks
Seyed Saman Sajadi - Ahmad Reza Keihani - Fateme Karbasi - Mohammad Amin Fathollahi - Shahriar Nafissi - Erfan Azizi - Amir Homayoun Jafari
A Survey on Cardiac MRI Segmentation: From Classical Methods to State-of-the-art Deep Learning
Hamed Aghapanah Roudsari - Reza Saboori Amleshi - Ali Saeeidi Rad - Masoud Noroozi
چگونگی تاثیر هوش مصنوعی بر موقعیت رقابتی سازمان های بهداشت و درمان
مهدی زینالی - نیما قاسم زاده شهرک
تحلیل بیومکانیکی تعادل ایستایی در جوانان و سالمندان بر روی سطوح پایدار و ناپایدار با استفاده از شاخصهای سینتیکی نیروی واکنشی زمین
فرشته موسوی کنک لو - علیرضا هاشمی اسکویی - شقایق حسن زاده خانمیری
کاهش توهم در مدلهای زبانی بزرگ جهت تولید اطلاعات درست
زهرا روزبهانی
تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی در صنعت
بهارک یادگار جمشیدی - آرزو صدری - عطا سید بادامی
رابطه هوش مصنوعی مدیریت و سازمانها
حسین بوذری
نقش حاکمیت شرکتی و شهرت در افشا مسولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت
رسول عبدی - سعید فردوسی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت در بهبود فروش در مدیریت زنجیره تأمین پنجرههای upvc با استفاده از AHP فازی Fuzzy
محمد اخشابی
بررسی تأثیر ابعاد سه گانه سرمایه فکری بر عملکرد مالی سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ماکو
فرشید میابی - المیرا گوهری بوکت
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.5.2