0% Complete
صفحه اصلی
/
اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی
تأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی بانک قرض الحسنه مهر ایران
نویسندگان :
بهروز امیدی
1
1- دانشگاه آزاد تبریز
کلمات کلیدی :
بانک قرض الحسنه مهر ایران،بازده دارايي،بازده سرمايه،حسابداري منابع انساني،سودآوري بانک،عملكرد مالي،کارایی سرمايه انساني
چکیده :
استفاده کنندگان صورتهای مالی، از جمله سرمايه گذاران، اعتبار دهندگان، سهامداران و مديران ارشد بانك هاجهت تصمیم گیری نیازمند اطلاعات مناسب از تمام منابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند. يکی از منابعی که دردنیای حاضر کانون توجه نبوده اما گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذ تصمیمات بهینه خواهد شد، منابع انسانی است.پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثير حسابداري منابع انساني بر عملكرد مالي بانک قرض الحسنه مهر ایران به اهمیت منابع انسانی، حسابداری اين منبع مهم و تاثیر آن بر عملكرد مالي بانک های قرض الحسنه پرداخته است. اهدف اين مطالعه بررسي تأثير حسابداري منابع انساني بر عملكرد مالی سازمان است. اين مطالعه با ارائه جزئيات حسابداري منابع انساني ، ابعاد مختلفي از جنبه هاي مالي سازمان ها و يا به عبارت ديگر ، بهره وري سرمايه انساني ، سودآوري سازمان ، بازده دارايي و بازده سرمايه را شناسايي مي كند. اين مطالعه براي شناخت تأثير معيار هاي مختلف ،جامعه آماری متشکل ازکارکنان بانك قرض الحسنه مهر ایران شامل 271 نفر از کارکنان شاغل در شعب و مديريت های شعب بانك قرض الحسنه مهر ایران می باشدو نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. در اين پژوهش از روش کتابخانه ای و روش میدانی استفاده شده و به جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای حاوی25 سوال که توسط محقق طراحی و روايی و پايايی آن مورد تائید قرار گرفته، استفاده شده است دراين تحقیق ابتدامتغیرهای تحقیق به لحاظ آماری توصیف وهمبستگی بین داده ها بررسی می شود سپس آزمون فرضیات تحقیق ازطريق نرم افزار spssاجراونتايج حاصل ارائه می شود نتایج بدست آمده نشان از تأثير مثبت و معنادار حسابداري منابع انساني بر بهره وري سرمايه انساني ، سودآوري سازمان و بازده سرمايه دارد. شواهد نشان مي دهد كه مجموعه ی بانک قرض الحسنه مهر ایران از مزاياي حسابداري منابع انساني در سازمان آگاه هستند و تنها نگراني اين است كه نياز به اقدامات سريع مديريتي وجود دارد كه با اطلاع رساني گسترده به همه ي آنها امكان پذير است. با اين حال ، حسابداري منابع انساني هيچ تأثير معناداري بر بازده دارايي ندارد. اين مطالعه به بانک مهر ایران، دپارتمان منابع انساني و تصميم گيرندگان مديريت كمك مي كند تا مفهوم حسابداري منابع انساني و مزاياي آن را براي ايجاد تغيير مثبت در ترازنامه خود درك كنند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
نقش مالکیت دولتی در ارتباط میان معیارهای غیرمالی و ریسک سقوط قیمت سهام
اکبر کنعانی - زهره نوروزی مرادلو - سیما فرزانه خلیفه لو - جابر نوشته زیوه
Application of Organo-Polymer-Stabilized Clay in Road Pavement Layers Construction
Rouzbeh Dabiri
Influence of artificial intelligence in the mining industry and its role in the economic development
Parinesa Moshefi
روش نرمافزاری برای پیشبینی انتشار آلاینده اکسید نیتروژن با استفاده از معماری شبکه عصبی کانولوشنی عمیق
فرناز حسینی
تأثیر فعالیت های بازاریابی تجربی بر تجربه مشتری در متاورس: نقش واسطه ای سهولت درک شده و سودمندی درک شده و تأثیر آن بر عشق به برند
آیسان خضرلو - سید جعفر زنوزی
کاربرد هوش مصنوعی در حملات سایبری: یک مرور تحلیل
سجاد یوسفی - مریم پورنجف - رویا شیخی زاده - زینب بازپور
بررسی تاثیر خدمات حسابرسی برکیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر نقش حسابرسان دارای تخصص حسابداری
امیر اقاعلی زاده دارانداشی - فاطمه صمدی
بررسی عوامل تاثیرگذار بر قیمت نفت در ایران با ترکیب روشهای NARDL و فناوری اطلاعات (هوش مصنوعی و دادهکاوی)
مهدی عزیزی - محمد مهدی شیرمحمدی
تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر شهرت برند و ارزش ویژه برند (نمونه موردی گالری چرم امینی)
لیلا امینی راد
پلتفرم هوشمند «دستیار پیمانکار»
محمد عبدالهی سنو
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.0.3