tsta

Home / دومین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین و دومین کنفرانس ملی علم داده در کاربردهای مهندسی

بررسی فرآیند مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان مالیاتی با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگری تعهد شغلی (مورد مطالعه: اداره امور مالیاتی تبریز)

Authors :

پریسا صدری نوبرزاده¹ نیما صدری نوبرزاده²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

Keywords :

فرآیند مدیریت منابع انسانی،عملکرد کارکنان،رضایت شغلی،تعهد شغلی

Abstract :

عملکرد شغلی کارکنان به دلیل نقش برجسته آن در دستیابی به اهداف سازمان مورد توجه مدیران می باشد. از آنجا که نیروی انسانی از حساس ترین و مهمترین منابع یک سازمان محسوب می شود، رضایت شغلی از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند؛ زیرا رضایت شغلی علاوه بر سلامت جسمی و روحی آنها موجب افزایش بازدهی و بهره وری نیروی کار می گردد. هدف این پژوهش بررسی فرآیند مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان مالیاتی با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگری تعهد شغلی در اداره امور مالیاتی تبریز می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از حیث نوع تحقیق، توصیفی– همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی تبریز بوده و تعداد 234 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه اسناندارد پرسشنامه السفادی و التهات (2021) استفاده شد. پرسشنامه در قالب طیف لیکرت بود که برای تبدیل گزینه های کیفی لیکرت به گزینه های کمی، جهت ورود به نرم افزار استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار PLS3 تجزیه و تحلیل شدند. روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب با روش های روایی محتوا و ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. شیوه های مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با میانجی گری رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با تعدیلگری تعهد شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

Papers List

List of archived papers

تاثیر پیچیدگی وظیفه بر عملکرد حسابرسان با تأکید بر جنبه های فردی و معنوی

حیدر محمدزاده سالطه - هانیه کریم زاده

بررسی عددی اثر همزمانی آریتمی قلبی و کلسترول بالا بر تشکیل و رشد پلاگ چربی در آئورت انسان

پیمان دوکوهکی - بهار فیروزآبادی

Dynamic Cross-Frequency Coupling Reveals Task Dependent Neural Engagement During Varying Cognitive Demands

Seyed Saman Sajadi - Babak Fazli - Fateme Karbasi - Ehsan Garosi - Milad Jalilian - Soheila Hosseinzadeh - Amir Homayoun Jafari - Seyed Abolfazl Zakerian

Neuromuscular Coordination in Badminton Smashes: Validation of Musculoskeletal Models

Raheleh Tajik - Hamed Fadaei

جنبه‌های حقوقی سود حاصل از تسعیر و انتقال ارزهای دیجیتالی از نظر قوانین و مقررات مالیاتی

پردیس بهاج - سید مرتضی موسوی‌نژاد - مرتضی بیک‌زاده

Accurate Brain Vessel Segmentation in T1-Weighted MRI based on UNETR: Improving Neurosurgical Planning

Fatemeh Gholizadeh - Mahdiyeh Rahmani - Ahmad Pour-Rashidi - Ebrahim Najafzadeh - Parastoo Farnia - Alireza Ahmadian

هوش مصنوعی در توسعه علوم پایه: راهکارهای عملی برای تحقق تحول علمی و صنعتی

سارا سهیلی

استفاده از هوش مصنوعی در بهینه‌سازی حسابداری و حسابرسی نهادهای دولتی

سعید نوری - مرتضی گل محمدی

شناسایی عوامل موثر بر انتخاب حسابرس با تاکید بر عدم اطمینان محیطی

امین بلوری - عیسی ابیضی - محدثه نعیمی

Novel SMA-Integrated Bileaflet Mechanical Heart Valve: Two-Way FSI Simulation with Dynamic Mesh and Hemodynamic Validation

Ashraf Zareei